“银发经济”兴起，养老护理员值不值得做？

2024年9月13日，全国人民代表大会常务委员会公布《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，明确了我国从2025年1月起实施渐进式延迟法定退休年龄政策。延迟退休政策公布后，退休后如何养老成为较多人关注的问题。

据统计，2023年我国65岁以上人口超过2.17亿人，其中失能和部分失能老年人超过4000万人，老龄化趋势明显，养老行业随之发展迅速，对专业化人才的需求增加。

作为养老行业人才短缺的职业之一——养老护理员具体工作是什么？哪些毕业生适合从事养老护理员？职业前景是怎样的？……带着这些疑问，我们采访了养老护理员何方，以及95后网红养老院院长林烧，一起走近养老护理员职业。

01 什么是养老护理员？具体做哪些工作？

据2022年颁布的新版《中华人民共和国职业分类大典》，养老护理员是主要从事老年人生活照料、护理服务工作的人员。

主要工作任务

1.照料老年人的饮食、清洁、睡眠和排泄等日常生活；

2.采取安全保护措施，预防意外伤害；

3.进行用药、观察、消毒、冷热应用等护理，做好相关记录；

4.协助开展急救，进行常见病、危重病和临终护理；

5.进行健康教育和康复护理。

职业包含但不限于失智老年人照护员工种。

随着社会经济的发展，当下老年人的收入层次、受教育水平都比上一代人有显著提高，精神需求也比较高。除了身体的衰老和疾病，由于缺少陪伴，老年人的精神需求常常得不到满足，他们对老年生活的期待、对养老服务的需求层次也更加丰富。养老护理员除为老人提供生活上照顾，提高其生活质量的主要工作任务外，更重要的是陪伴老人的精神生活，给予精神上的寄托，为其提供心理护理。

以林烧经营的养老院为例，他要求每个养老护理员上岗前先观察老人：看他们每天几点起床，喜欢干什么，朋友圈子都有什么人，喜欢跟哪些亲戚聊天，都聊什么内容……然后把收集的信息归类，为每位老人单独建档，实行精细化管理，不仅让护理员工作衔接起来更容易，还让每位老人得到更细致的心理照护服务。

02 养老护理员需具备哪些素质？哪些专业学生适合？

养老院院长林烧认为，从事养老护理，首先打心底接受并喜欢与老人相处，面对老人要不厌其烦，要具备足够的耐心，积极的工作态度，稳定的心态，遇事不慌的心理素质。从业人员不仅需要掌握基础的护理知识，如老年人照护、安全卫生、环境保护、消防安全、急救、康复、法律法规等，还需要具备一定的人际关系与沟通能力，以及责任感和爱心等良好的服务态度，适应老年人的生活习惯和身体需求的能力等。

随着养老服务行业的逐步规范化和专业化，对养老护理员的专业素质和技能要求也越来越高，很多高等院校开设了养老服务相关的专业，如养老服务管理、老年服务与管理等，培养专业养老服务人才。各地各机构也高度重视对养老护理员的培训工作，分批分类开展能力提升培训，提升养老护理员专业技能、认知水平和照护能力。除专门的养老专业外，护理、医疗、社会工作、心理学等相关专业的学生，在专业学习的过程中也会接触到相关的知识和技能，也较为适合从事养老护理员职业。

03 年轻人给老年群体和养老服务带来新变化

如今毕业生在选择职业时，注重自我价值的实现，养老服务业能让年轻人收获更多价值感。越来越多的年轻人加入到养老服务行业中来，他们为老年群体带来了更多的活力和创新，以及新的服务理念和服务方式，如引入现代科技手段提高服务质量，为老年人提供更多元化的服务项目等。

现在的养老院也越来越注重老年人的精神生活，把许多老年人没有尝试过的年轻人玩的一些事物，添加到养老院当中，丰富老年人的日常生活。95后养老院院长林烧就将年轻人喜欢的东西带到养老院。“拍视频、剧本杀、弹吉他、玩游戏、蹦迪、打牌、奥利奥、奶茶、火锅……只要身体条件允许，老人们可以在这里尝试各种新鲜体验，和年轻人一样过富有活力的生活。”林烧说。

年轻的护理员给老人关怀，同时也能从老人身上学到很多生活经验、为人处世之道。在与老人接触的过程中，民政职业大学老年福祉学院的学生宋轶男对人生有了更多感悟。“很多老人对生活有着独特见解，在与他们交谈中，我对人生、家庭、友情等有了更多思考。老人比较注重人与人的情感联系，善于倾听，这让我意识到日常交流中倾听和理解比单纯说教更为重要。”

04 从养老行业现状看养老护理员职业前景

目前，我国已进入中度老龄化社会，60岁及以上人口接近3亿人，其中失能和部分失能老年人超过4000万人。随着社会老龄化程度的加深，养老护理业发展空间广、意义深远，既是扩大就业容量和激发消费潜能的朝阳产业，也关乎广大老年群体幸福。

相关研究显示，我国对养老护理员的需求规模在600万名以上，但目前从业人员只有50多万名，人才短缺的状况凸显。目前主要从事养老护理的人员年龄普遍偏大，年轻化、专业化的养老护理人员缺口大，职业前景广阔。据从业人士何方介绍，由于部分人对养老行业的误解和偏见，以及薪资待遇和职业发展等方面的不足，目前养老护理员职业存在“人难招、人难留”的困境。破解这一困境，还需要加强行业宣传，提高社会对养老行业的认识和尊重；同时，提高薪资待遇和职业发展机会，吸引更多优秀人才加入养老服务行业。

在谈到对未来高端养老护理人员展望时，林烧认为面向未来的养老护理员需要具备扎实的专业知识和技能，同时还需要具备良好的沟通能力和服务意识。需要具备创新精神和团队协作能力，以应对日益复杂的养老服务需求。同时，他们需要具备持续学习和自我提升的能力，以适应不断变化的行业需求。在专业方面，养老护理员还需要了解老年人的心理需求和情感需求，提供心理支持和陪伴服务。

养老服务工作需要多元知识，对于高端养老护理人员来说，还需要具备跨文化交流的能力，以适应不同文化背景的老年人。同时，他们也需要具备应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的判断和处理。这些专业知识和技能的学习和提升，都需要通过系统的培训和不断的实践来实现。

参考资料：

• 学职平台. “银发经济”兴起，养老护理员值不值得做？ [2024-09-26]. https://xz.chsi.com.cn/xz/zyts/202409/20240926/2293335876.html